Firma rodzinna. Opowieści polskich przedsiębiorców

Drugi tom historii firm rodzinnych opowiadanych przez beneficjentów projektów FR1 i FR2. Premiera książki miała miejsce 9 grudnia 2015 roku podczas konferencji PARP, podsumowującej projekt Firmy Rodzinne 2.

Paneliści konferencji

9 grudnia br. odbyła się konferencja zamykająca projekt „Firmy rodzinne 2”. Otwierający konferencję, Bożena Lublińska-Kasprzak, prezes PARP, i prof. Andrzej J. Blikle, prezes IFR, podkreślili, że wielkim osiągnięciem obu projektów było zbudowanie środowiska firm rodzinnych – sieci wzajemnie wspierających się i współpracujących ze sobą firm.

Uczestnicy spotkania w firmie FA Krosno

Firmę FA Krosno stworzyły trzy osoby: Leszek Waliszewski, Krzysztof Frelek i Piotr Suwalski. Podejmując decyzję o współpracy, dali sobie bardzo duży kredyt zaufania. Jak potoczyły się ich losy dowiemy się z relacji ze spotkania mentoringowego w firmie FA Krosno.

Wesołych Świąt Wielkanocnych

Niech gen przedsiębiorczości w sercach Waszych gości, kreatywność rozkwita w najbardziej konkurencyjne rozwiązania, miłość i pasja do tego co robicie przynosi wspaniałe owoce.

Uczestnicy spotkania

Spotkanie mentoringowe w Krakowie było niezwykłą szansą, by poznać rodzinę Państwa Witek i posłuchać o tym, jak udało im się przetrwać do piątego pokolenia i jak układa się współpraca przedstawicieli trzech pokoleń.

Dariusz Wasylkowski

Plan sukcesji jest planem inwestycyjnym na kolejne pokolenia. Warto go opisać w formie dokumentów. Może to być Konstytucja Rodzinna, czy po prostu Plan Sukcesji.

II Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych

Na II Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych, który będzie odbywał się w dniach 19-20 marca 2015 roku w Poznaniu, zaprasza dr Adrianna Lewandowska.

Tomasz Budziak

Wielu przedsiębiorców kojarzy sukcesję z zapowiedzią śmierci. Tymczasem jest to myślenie o dalszym życiu – własnym, firmy i całej rodziny. W kontekście firmy rodzinnej sukcesja dotyczy tego, kto następny będzie nią zarządzał.

Andrzej Bocheński

Właściciele 70 proc. firm rodzinnych w Polsce deklarują, że są na etapie myślenia o sukcesji oraz zastanawiania się nad przyszłością firmy. Nie łączą się jednak z tym żadne konkretne działania.

Andrzej Blikle

Sposobów motywowania pracowników jest wiele. Andrzej Jacek Blikle przekonuje przedsiębiorców, że wartości są ważnym instrumentem zarządzania.

"Rodzinna Rzeczpospolita" okładka

25 lat polskiego kapitalizmu opowiedziane poprzez doświadczenia jego twórców – znanych przedsiębiorców, animatorów życia społecznego, naukowców i biznesmenów.

Tomasz Budziak

Nie istnieje szablon Konstytucji Rodzinnej. Każdy taki dokument jest pisany dla konkretnej firmy i konkretnej rodziny. Opisuje się tu plany rozwojowe firmy w kontekście marzeń i rozmaitych potrzeb całej rodziny oraz poszczególnych jej członków.

Strony